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开展20**年度优秀员工评选活动通知
集团各部门、所辖各企业:
20**年,集团全体员工在集团公司的领导下,弘扬求知、求实、创优、创新精神,力精图志,艰苦工作,为集团的持续发展作出了自巳的贡献,拥现出了一大批优秀员工。为了弘扬企业文化,鼓励、表彰先进,构建人人创先争优,争为集团发展作贡献的良好氛围,集团公司决定开展20**年度优秀员工评选活动。现就有关事项通知如下,请遵照执行:
一. 评选活动的组织领导:
1. 各单位(含集团本部)分别成立由总经理为组长的优秀员工评审小组,负责本单位优秀员工评选活动的组织领导工作。
2. 集团公司成立终审评委会,对各单位呈报的优秀员工资格进行最后审查和评定。终审委员会成员如下:
a. 组长:xxx
b. 副组长:xxxx
c. 委员:xxxxx
二. 参选范围
集团公司及所辖企业于20**年12月31日在公司工作满8个月(含)以上的公司全体正式员工。
三. 评选条件
1. 爱岗敬业,勤奋工作,完成任务好;
2. 务实创新,不断进取,业务技能好;
3. 善于沟通,合作共事,团结协作好;
4. 遵章守纪;行为规范, 执行制度好;
5. 诚实守信,正直廉洁,道德品质好;
四. 评选时间
1. 各公司评比推荐候选人:20**年1月14日;
2. 优秀员工评委会评审:20**年1月15日;
3. 评审结果在各单位公示:20**年1月16日-1月20日;
4. 优秀员工表彰:20**年度年会。
五. 评选办法和程序
1. 各单位分别组织对本单位员工进行推荐、评选,各单位推荐、评选优秀员工候选人的人数不得超过总人数的7%,其中行管人员占2%,普通员工占5%。
2. 各单位应在20**年1月14日前将候选人名单、候选人基本情况及年度工作先进事迹报告送交集团公司人力资源行政部;
3. 优秀员工评委会召开评审会,审查通过者在全集团范围进行公示五天,并附个人基本情况及年度工作事迹报告;
4. 公示无异议者即评为“20**年度优秀员工”。
5. 在20**年年会上对获得“优秀员工”称号的员工进行表彰、奖励。
六. 奖励
1. 在公司20**年年会上给优秀员工颁发荣誉证书或奖杯。
2. 获得年度优秀员工的奖励为:额度为500元人民币或同等金额其他奖励。
七. 优秀员工评选活动是一项新的重要工作,各企业领导要高度重视,精心组织,坚持公平、公正、公开原则,严格掌握条件,认真开展评选。通过评选活动的开展,在集团及全辖各企业掀起一个学先进,赶先进,争当优秀员工,争作贡献的热潮。
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