区司法局领导班子述职述廉报告

根据区委组织部《关于做好20**年处级领导班子和领导干部综合考核评价工作的通知》要求，现将我局领导班子近三年工作情况报告如下：

一、大力加强领导班子和干部队伍建设，全面提高依法履职能力和水平

（一）加强学习，提高科学发展能力。

学习、创新是领导班子和干部队伍建设的灵魂和根本。三年来，我局始终把政治理论学习摆在重要位置。一是深入学习实践科学发展观，推动我区司法行政工作科学发展。20**年按照区委的统一部署和要求，我局利用半年时间开展了深入学习实践科学发展观活动，活动中,牢牢把握“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，把搞好学习实践活动与实现“保增长、保民生、保稳定”和国庆60周年两项重要任务紧密结合，认真组织学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项活动,做到了规定动作不走样、自选动作有特色，圆满完成了区委规定的各项学习实践任务，取得了明显成效。通过开展深入学习实践科学发展观活动，全局党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，对制约司法行政工作科学发展问题的认识进一步明晰，对推进我区司法行政工作科学发展的工作思路进一步明确，领导班子和干警的思想作风、工作作风明显改进，司法行政各项职能作用得到进一步发挥。二是建立健全干警队伍学习制度，认真制定政治理论学习计划，明确各个阶段的学习重点、学习进度和方法步骤，认真制定培训计划，重点加强政治理论和新颁布的法律、法规的培训。在干警队伍中广泛开展“岗位练兵活动”，提高广大干警履职能力。完善制度，加强管理。三年来，先后建立完善了岗位目标责任制、效能考核制度、首问责任制、服务承诺制、考勤制度等规章制度。三是坚持局理论中心组集体学习，三年共组织中心组集体学习35次。重点学习新时期党的路线、方针、政策、中国特色社会主义理论、科学发展观、上级的各项指示精神等，每次集中学习，提前把学习内容、研讨重点通知每位中心组成员，使其围绕主题先行自学，达到边学习、边讨论、边提高的目的。四是积极参加区委理论中心组组织的学习，先后参加了《学习党的十七届五中全会精神报告会》、《北京建设世界城市专题辅导报告会》等28次集体学习。五是采取灵活多样的形式进行学习，坚持个人自学与集中学习相结合、专题辅导与集体讨论相结合、走出去与请进来相结合的方法，通过举办专题报告会、举行中心组读书会、收看视听资料、专题研讨等形式，使读、听、看、讲等融为一体，拓展学习途径，提高学习效果。六是加强调查研究，充分运用学习成果指导实际工作。紧紧围绕区委、区政府中心工作和司法行政工作难点、热点问题，开展调研21次，形成调研报告文章15篇。通过不断加强政治理论学习，领导班子进一步提高了全面促进司法行政工作科学发展的能力。

（二）结合本职工作，注重实效，积极开展创先争优活动。

年初成立了司法局创先争优活动领导小组，制定了《关于在党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，召开创先争优动员部署大会，结合三项重点工作做到七个结合：开展创先争优活动与建设学习型党组织活动相结合。广大党员干警深入学习实践科学发展观，加强政治理论和业务学习，全面提高政治理论水平和业务能力，开拓创新，积极为我区“大调整、大建设、大发展”提供法律服务。开展创先争优活动与 “党员作风建设年”活动相结合，紧密联系群众，大兴求真务实，艰苦奋斗之风，牢固树立服务理念，努力为群众办实事、解难事、做好事，大力提升服务水平。开展创先争优活动与“我是党员我承诺”活动相结合，紧密结合岗位职责，履诺践诺，充分发挥党员先锋模范作用。开展创先争优活动与深入开展“听呼声、走百家、送服务”为民实践活动相结合，积极主动为群众排忧解难，排查化解矛盾纠纷，提供法律服务。创先争优活动与开展精神文明单位创建活动相结合，引导党员干警积极投入到“爱首都、爱石景山、讲文明、树新风”活动中去，为石景山建设添砖加瓦。创先争优活动与发挥司法行政职能，深入扎实推进“三项重点工作”和“平安石景山”建设相结合，维护社会和谐稳定。开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、做表率活动相结合，通过系列活动的开展，在各项工作中，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，广大党员充分发挥了先锋模范作用。

（三）坚持民主集中制，提高科学决策水平。

坚持民主集中制是加强领导班子建设的一项重要制度，对于提高领导班子科学决策水平具有十分重要的作用。为了确保此项制度的落实，我局建立了党组会、局长办公会、局务会等会议制度，制定出台了《司法局党组会和局长办公会会议议题程序》和《司法局三重一大事项民主决策规定》等重要制度，凡涉及重大工作的部署、干部的选拔任用，以及涉及群众利益的重大问题，都经局党组会、局长办公会集体研究决定。会前主动征集会议议题，加强调查研究，充分听取各方面意见，会上充分发扬民主，班子成员畅所欲言，从不搞一言堂，确保依法决策、民主决策、科学决策。对于会议决定的事项，实行集体领导，分工负责，确保决策事项落到实处。

（四）团结务实，增强凝聚力和战斗力。

团结是一个集体凝聚力和战斗力的重要保障。局党组一班人始终心往一处想、劲往一处使。班子成员之间顾全大局，相互尊重，注重加强沟通和理解，做到大事面前讲原则，小事面前讲风格。在工作上，既讲分工负责，又注重团结协作。遇到意见和分歧时，一是主动交换意见，求同存异；二是在班子民主生活会上主动开展批评和自我批评，增进团结。在奥运安保、国庆安保期间，局党组一班人不定期召开党组会，研究上级奥运安保、国庆安保工作部署，局领导坚持在岗带班，同值班员一起汇总当天各项工作数据并上报有关部门，及时处理基层社会面防控中遇到的各种问题，始终战斗在安保第一线。全体干警在日常工作，尤其是奥运和国庆六十周年期间，围绕中心，服务大局，以工作为重，以社会安全稳定为重，发扬不怕苦不怕累的精神，增强忧患意识和服务意识，圆满完成了区委、区政府交办的各项任务。三年来，班子成员和全体干警十分珍惜在一起共事的机会,相互尊重理解，相互信任支持，相互关心帮助，相互配合补台,以执着的敬业精神，宽广的胸怀，勇挑重担的魄力珍惜团结、维护团结，形成合力，确保各项工作任务圆满完成。

（五）加强党风廉政建设，增强拒腐防变的能力。

多年来，局领导班子始终把党风廉政建设作为领导班建设的重要内容，常抓不懈。一是严格遵守中央、市、区委关于党员领导干部廉洁从政的有关规定，严格自律，要求干警做到的领导班子成员首先带头做到，要求干警不做的领导班子成员首先不做，率先垂范，廉洁从政。二是认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员坚持一岗双责，在抓好分管各项业务工作的同时，加强分管科室工作人员的廉政建设，确保工作人员依法行政，廉洁从政。三是按照区纪委的工作部署，认真抓好每年开展的党风廉政教育月活动，通过学习上级有关廉洁从政规定、讲党课、观看警示教育录像片等，教育领导干部和全体干警提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。四是认真查找廉政风险点，制定防范措施，全体干警进一步增强了自觉防范廉政风险的意识，促进了工作职责具体化、工作内容规范化、工作环节流程化、监督检查经常化，形成了防范廉政风险的长效机制。

二、充分发挥司法行政职能作用，为我区经济社会发展保驾护航

（一）充分发挥人民调解职能，全力推进社会矛盾化解。

1.完善调解组织网络，为化解矛盾纠纷打下坚实组织基础。三年来，我局不断加强调解组织网络建设，形成并完善了“1234”大调解工作格局，形成了以区人民调解工作指导委员会为指导，以街道人民调解委员会为骨干，以社区人民调解委员会、企业人民调解委员会、市场人民调解委员会、外来人口人民调解委员会、专业调解委员会为基础，以楼门信息员为补充的四级调解组织网络，实现了调解组织的类型多样化、专业化和无缝衔接。三年来，全区各级调解组织共调解纠纷8263件，调解成功7866件，成功率95.2%。

2.开展矛盾纠纷隐患排查，全力保障奥运和国庆六十周年活动顺利进行。奥运安保和国庆六十周年安保期间，在全区范围内深入开展矛盾纠纷排查调处工作，对可能影响当地稳定和可能引发群体性事件、越级上访事件等不稳定因素，进行拉网式排查和摸底，实施领导包案责任制，及时进行调处，将各类矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

3.围绕三项重点工作，积极开展化解矛盾纠纷专项攻坚活动。今年以来，开展人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，集中时间、集中力量、整合资源对一定区域内比较突出、群众反映比较强烈的矛盾纠纷、多年积累、长期未得到有效解决的矛盾纠纷和党委、政府交办的矛盾纠纷开展了排查调处。截至10月底，在专项攻坚活动中，共发现纠纷线索4372条，排查出矛盾纠纷4291件，调解纠纷总数5064件，调解成功4808件，有力地维护了我区和谐稳定的良好社会环境。

4.全力做好社会治安重点地区排查整治工作，为地区经济社会发展创造和谐稳定社会环境。认真落实我局制定的《关于做好社会治安重点地区排查整治工作实施方案》，组建了“XX区重点地区排查整治工作法律服务团”，7名律师作为服务团成员积极参与古城街道、苹果园街道、鲁谷社区涉及的拆迁提供法律咨询、法制宣传、调解矛盾纠纷等法律服务工作，各司法所对市区确定的重点排查整治地区开展了多次深入的矛盾排查、攻坚和化解工作。联合苹果园街道办事处，建立了司法促迁工作机制，为地区拆迁提供有效的法律服务。

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