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创建科技型示范岗 谱写巾帼创业新篇章
一年来***女工委积极响应局女工部的号召,在单位女工中广泛开展巾帼建功竞赛活动,并在实践中不断推陈出新、与时俱进,*成为我处巾帼文明示范岗的学习典型。
*共有20名员工,女工17人,12名技术干部,是名副其实的半边天。她们立足岗位,开展科技攻关,有效地解决了油田生产中的技术难题,在岗位上比贡献,在技术攻关中比成果,硕果累累。该室自成立以来,先后完成局、处级科研项目90多项,为作业处创经济效益上亿元,为油田的增储上产和推动我处的科技进步做出了突出的贡献。自2000年以来,连续三年被授予局、处“巾帼文明示范岗”和局“银牌研究室”的光荣称号。20**年共完成总公司先导科技项目3项,通过验收局级项目6项,其中有3项已经被授予局科技进步三等奖,处级重点科技项目成果25项,创经济效益 8000多万元,全年共制定压裂措施648口井,压裂后累增油28吨。
*的领头雁,凭着对事业的执着追求和责任感,严细认真、一直致力于井下试油压裂技术研究和管理工作,处处严格要求自己,始终以高度的事业心和责任感积极为油田建设与发展献计献策,勤奋努力,踏踏实实地干好本职工作,雷厉风行的工作作风,为技术干部树立了榜样。作为一名基层领导干部,她率先垂范,自我加压,超额完成了处下达的生产经营任务;她坚持井下地质综合研究与生产组织管理一体的工作,制定科技攻关课题,解决了生产实际中遇到的许多难题,并承担完成了二十三项局级科研项目,作为油田第一位女博士,为油田的发展作出了自己应有的贡献。曾先后在国内、外刊物发表文章十四篇。20**年至今,她先后被里评为优秀人才、十佳文明员工、思想道德建设标兵、巾帼岗位明星等荣誉称号,20**年又被推荐为局优秀“科技英模”。
室主任***带领全室人员钻研业务,开拓进取,努力创新,紧密结合目前东濮凹陷勘探、开发中试油压裂工作的难题疑点,开展项目研究,根据凝析气藏的特殊性质及资源接替的必要性,作为项目长,承担并圆满完成局级重点项目《产能评价技术研究》,深入研究了气藏流体相态特征和渗流规律,建立了凝析气井压裂产能预测模型,有效解决了深部凝析气井产能准确预测的难题,该项目经局验收评审后获得局级三等奖;另外,以提高压裂施工及地质有效率还独自开展完成了《施工曲线特征分析研究》项目研究,建立了压裂井层物性与施工曲线形态的对应关系,确定了各种类型压裂井最佳压裂改造方案,应用后对压裂曲线形态预测符合率达80%,累计创效129万元,具有较高的推广应用价值,被列入20**年度处重点科研项目。气藏试气技术研究》等项目,解决了生产难题,积累了一套科学的技术增产措施,为今后的勘探开发的压裂、试油生产提供了正确的依据。
地质研究室副主任***,是一位从事技术研究的高级工程师,她工作兢兢业业,不断进取,利用业余时间读完了石油大学石油工程专业,并获得了研究生学位,今年6月,因工作需要单位派她到***施工现场,在现场就她一位女同志,负责对资料进行软件处理解释、编写报告,制作汇报所用的多媒体材料,并现场教会和其他几位技术人员的多媒体制作和应用。由于中石化西部勘探指挥部对资料和报告格式要求严格,汇报时间紧,因此在白天在施工现场,加班加点,连夜进行解释资料,保证了正常汇报,她克服了沙漠不良气候的影响,以出色的工作表现得到了甲方领导的肯定和赞扬,而且姚艳芳同志成为我局迄今为止在****施工现场的第一位女技术干部。
党支部书记****主抓精神文明建设和女工工作,针对新时期女工工作的特点和地质所的实际情况,积极响应局女工部的号召,在深入开展岗位读书、争创“科技型巾帼文明示范岗”活动过程中,提出“精一技、会两技、学三技,增强竞争实力”的口号,组织女职工参加各类技术培训,***女职工的 “四学”学习专业知识、微机操作、应用英语和wto知识)、“四个一”(读一本好书、提一条建议、做一件实事、献一份真情)活动开展得如火如荼,“爱祖国、爱石油、爱岗位,树立科研新形象”主题演讲比赛,充分展示了新时代地质巾帼爱岗敬业、无私奉献的动人风采。实践证明,学习是通向成功的阶梯,学习赋予女职工们无形的财富,学习为“巾帼文明示范岗”增添了亮丽的色彩,通过学习,提高了女职工的整体素质,有效地激发了女职工的学习热情和奋发向上的精神。目前,该室专业技术人员占到86%,大专以上文化程度的女职工达到70%,女党员占到40%,本科以上学历、获中、高级职称的女知识分子、女双学士、硕士、博士已不鲜见,所长、书记均为女工,一名女工被评为局优秀人才,三名女工被评为处优秀人才。部分女工把所学的计算机知识应用到实际生产中,自行编制了科研及生产软件。完善的学习机制、浓厚的学习氛围、显著的学习效果使她们在作业处开展的读书自学活动中脱颖而出。
在组织女工完成生产任务的同时,还为女工增设健身房、乒乓球室、女工活动室,在处首届女工排球比赛中获团体第一、“国庆”汇演一等奖,多次代表处参加局里比赛并获奖。
在****里,还有许多女工的先进事迹,面对家常便饭的加班加点,她们无丝毫怨言,她们想得更多的是怎样优质高效地完成任务,为油田的增储上产多做贡献。
巾帼文明示范岗的创建,有效地增强了示范岗女职工的团队意识和创业精神,她们心往一处想,劲朝一处使,工作学习热情高涨,携手打造作业处的科技形象品牌,她们勤奋学习、开拓进取,为油田的前进与发展奉献着无悔的青春。
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